8 инсайтов года по мнению Петра Осипова, со-основателя Бизнес-Молодости (орфография и пунктуация сохранены):
8 инсайтов года по мнению Петра Осипова, со-основателя Бизнес-Молодости (орфография и пунктуация сохранены):
1. не обязательно быть бойцовой собакой, которая истекает кровью. свое дело не обязательно построено на негативной мотивации. ее вполне здорово заменяет позитивная мотивация. хорошая новость для тех, кто боится, что страшно и сложно будет не всегда. ура, не всегда!
2. когда кажется, что все вокруг тревожно и плохо, мы связываем это с внешней ситуацией. все вокруг тревожно и плохо, поэтому мне так. друзья, зачастую нам просто не хватает энергии. при сниженной энергии все тускло. восполнив энергию нет нервяка, тревоги и все воспринимается спокойно. даже самые сложные ситуации. факторы сильнее всего влияющие на энергию: много воды, убрать нытиков из окружения, здоровое питание, сон, много интенсивного отдыха и интенсивной работы, физическая нагрузка.
3. алкоголь не приносит удовольствия. однажды просто наступает этот момент. бросаешь не потому что надо, а потому что пропадает причина. по привычке пробуешь, и прям плохо становится. тот, кто имеет свой путь неизбежно пройдет через этот этап, потому что это разумно.
4. ценность вашего дела определяется уровнем людей, которые его составляют. по наитию мы думаем, что сначала должно быть ЧТО делать, потом под это ЧТО подбирается КТО. мол, а что он будет делать. так вот, все наоборот. Сначала КТО, потом ЧТО. с крутым Кто все равно куда идти. Он сам скажет куда идти, и вы прийдете в правильное место. каждый человек должен быть на своем месте. если человек не на своем месте - ваша благородная обязанность - его от этого места освободить.
5. пока вы самый сильный, вы самый слабый. только приняв свою слабость и закрыв ее силой партнеров, ты обретаешь стабильную мощь. сила - в суперсособностях вашего первого круга. в формировании первого круга важны два фактора. первый - партнер должен номер один в своем деле. номер один отличается от хорошего одним качеством- самообучаемостью. он растет как и вы. второй фактор - моральные качества партнера. чем более вы честны в своих слабостях, тем больше вас любят.
6. воспринимайте все проблемы как норму. чем больше проблем в вашем бизнесе, тем лучше. проблемы - это явные задачи, которые понятно как решать. как в вашем деле, так и лично в вас. тот, чья проблема для всех очевидна не признает ее. чем больше проблем вы осознаете, тем быстрее вы развиваетесь. но не принимайте их близко. смотрите на них с интересом. как на помощников. на указателей. гончих, которые помогают выследить дичь. когда проблема, это норма, нечего переживать.
7. деньги и проблемы уходят и приходят, отношения остаются. отношения в первом круге - главная ценность. родители и партнеры. я пишу их вместе, потому что партнеры это настолько важно. самые близкие люди. родители - ваша семья, партнеры- это вторая семья, с которой вы проживаете каждый день. когда родители рады и партнеры рады, вы получаете мощный поток энергии.
8. уровень мужчины показывает не его дело и достижения, а его женщина. равно как и наоборот.
1. не обязательно быть бойцовой собакой, которая истекает кровью. свое дело не обязательно построено на негативной мотивации. ее вполне здорово заменяет позитивная мотивация. хорошая новость для тех, кто боится, что страшно и сложно будет не всегда. ура, не всегда!
2. когда кажется, что все вокруг тревожно и плохо, мы связываем это с внешней ситуацией. все вокруг тревожно и плохо, поэтому мне так. друзья, зачастую нам просто не хватает энергии. при сниженной энергии все тускло. восполнив энергию нет нервяка, тревоги и все воспринимается спокойно. даже самые сложные ситуации. факторы сильнее всего влияющие на энергию: много воды, убрать нытиков из окружения, здоровое питание, сон, много интенсивного отдыха и интенсивной работы, физическая нагрузка.
3. алкоголь не приносит удовольствия. однажды просто наступает этот момент. бросаешь не потому что надо, а потому что пропадает причина. по привычке пробуешь, и прям плохо становится. тот, кто имеет свой путь неизбежно пройдет через этот этап, потому что это разумно.
4. ценность вашего дела определяется уровнем людей, которые его составляют. по наитию мы думаем, что сначала должно быть ЧТО делать, потом под это ЧТО подбирается КТО. мол, а что он будет делать. так вот, все наоборот. Сначала КТО, потом ЧТО. с крутым Кто все равно куда идти. Он сам скажет куда идти, и вы прийдете в правильное место. каждый человек должен быть на своем месте. если человек не на своем месте - ваша благородная обязанность - его от этого места освободить.
5. пока вы самый сильный, вы самый слабый. только приняв свою слабость и закрыв ее силой партнеров, ты обретаешь стабильную мощь. сила - в суперсособностях вашего первого круга. в формировании первого круга важны два фактора. первый - партнер должен номер один в своем деле. номер один отличается от хорошего одним качеством- самообучаемостью. он растет как и вы. второй фактор - моральные качества партнера. чем более вы честны в своих слабостях, тем больше вас любят.
6. воспринимайте все проблемы как норму. чем больше проблем в вашем бизнесе, тем лучше. проблемы - это явные задачи, которые понятно как решать. как в вашем деле, так и лично в вас. тот, чья проблема для всех очевидна не признает ее. чем больше проблем вы осознаете, тем быстрее вы развиваетесь. но не принимайте их близко. смотрите на них с интересом. как на помощников. на указателей. гончих, которые помогают выследить дичь. когда проблема, это норма, нечего переживать.
7. деньги и проблемы уходят и приходят, отношения остаются. отношения в первом круге - главная ценность. родители и партнеры. я пишу их вместе, потому что партнеры это настолько важно. самые близкие люди. родители - ваша семья, партнеры- это вторая семья, с которой вы проживаете каждый день. когда родители рады и партнеры рады, вы получаете мощный поток энергии.
8. уровень мужчины показывает не его дело и достижения, а его женщина. равно как и наоборот.